TEAM·M 

El modelo de madurez de la agilidad empresarial

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¿Qué es?

El Modelo de Madurez de la Agilidad Empresarial se basa en un enfoque holístico, colaborativo y filosófico para comprender, diseñar y lograr la agilidad empresarial en toda la organización.

TEAM-M contiene dos décadas de experiencia aplicada en 32 países y 24 sectores.

Este modelo ha impulsado a más de mil líderes del mundo a llevar la agilidad más allá del scrum, kanban, pilotos e iniciativas dispersas.

¿A quién va dirigido?

Adecuado para proporcionar a los altos ejecutivos un patrón práctico para reconfigurar una organización para crear valor a través de la agilidad.

¿Cómo está estructurado?

El Modelo de Madurez de la Empresa está construido por diez factores de transformación y tres facilitadores.

Los factores de transformación son:

+ Obsesión por el cliente

+ Autoorganización

+ Red de colaboración

+ Adaptación continua

+ Excelencia técnica

+ Mentalidad digital basada en datos

+ Innovación sistemática

+ Gestión de la ejecución

+ Feedback y aprendizaje

+ Gobernanza y toma de decisiones

Que te enseñará?

+ Cómo evaluar y mejorar la capacidad organizativa para ofrecer un valor superior a través de la agilidad

+ Cómo actualizar su negocio de forma holística para lograr agilidad y alto rendimiento

+ Cómo mejorar y reciclar los equipos para que tengan muy en cuenta el cliente y al mismo tiempo sean muy eficientes

+ Cómo lograr con éxito la agilidad a escala impulsando la organización más allá de la implementación de scrum, kanban, pilotos e iniciativas dispersas

+ Cómo hacer realidad la verdadera promesa y el potencial de una transformación ágil corporativa, incluso en un mundo de cambios constantes y vertiginosos.

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